Benefici fiscali per le aziende e i dipendenti PDF Stampa E-mail
L'Associazione Più Vita è una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale), perciò le aziende che realizzano donazioni a favore di Più Vita Onlus potranno beneficiare dei vantaggi stabiliti dalla legge.

Benefici per le persone fisiche e le aziende (Più Dai Meno Versi)
Ogni donazione gode dei benefici fiscali previsti dal D.L. 14 marzo 2005 n. 35:
le liberalità in denaro erogate da persone fisiche o da enti soggetti all’IRES sono deducibili dal reddito complessivo del soggetto erogatore nel limite del dieci per cento del reddito complessivo dichiarato, e comunque nella misura massima di 70.000 euro annui.

Benefici per i dipendenti - Donazioni in busta paga

Che cos’è?
Secondo la risoluzione emanata dall’Agenzia delle Entrate il 17 novembre ’08, qualunque datore di lavoro che sia anche sostituto d’imposta può riconoscere al dipendente il 19% di detrazione su una donazione che il lavoratore stesso faccia a una onlus, trattenendola in busta paga. Il vantaggio fiscale è stato introdotto dalla legge tempo fa (articolo 15, comma 1, lettera i-bis del Tuir), la procedura invece viene illustrata per la prima volta in modo chiaro ed esauriente nella nuova risoluzione.

Come funziona?
  1. Il lavoratore autorizza la trattenuta dell’ora di stipendio e indica a quale onlus si effettuerà l’erogazione liberale.
  2. L’azienda trattiene la somma (indicandola nel cedolino consegnato al dipendente) e trasmette alla onlus un elenco delle donazioni e dei donatori.
  3. La onlus restituisce l’elenco all’azienda allegando la ricevuta; infine ancora l’impresa rilascia a ciascun dipendente-donante una distinta del bonifico e una copia della ricevuta.
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